Procedura selettiva interna per le progressioni economiche – Riservata ai dipendenti del Comune di Fonte Nuova

Il Comune di Fonte Nuova informa che è stata indetta una procedura selettiva interna, riservata ai dipendenti a tempo indeterminato dell’Ente, finalizzata all’attribuzione dei differenziali stipendiali all’interno delle aree di inquadramento, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° gennaio 2026. DD 1229_2026

La procedura riguarda i dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Fonte Nuova alla data del 1° gennaio 2026.

Le progressioni previste sono:

• 6 per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione;
• 10 per l’Area degli Istruttori;
• 2 per l’Area degli Operatori Esperti.

Possono partecipare i dipendenti in possesso dei requisiti indicati nell’avviso, tra cui l’essere titolari di un contratto a tempo indeterminato con il Comune di Fonte Nuova alla data del 1° gennaio 2026, non aver beneficiato negli ultimi due anni di progressioni economiche nella stessa Area e non aver riportato, nello stesso periodo, provvedimenti disciplinari superiori alla multa.

Le domande, redatte utilizzando il modello allegato all’avviso e debitamente sottoscritte, devono essere presentate al Protocollo comunale:

• tramite PEC all’indirizzo protocollo@cert.fonte-nuova.it;
• mediante consegna a mano al Protocollo generale dell’Ente.

Il termine per la presentazione delle domande è fissato al 1° novembre 2026 ed è perentorio.

La selezione sarà effettuata sulla base dei criteri indicati nell’avviso, con riferimento alla valutazione della performance, all’esperienza professionale e alle competenze professionali.

L’avviso è pubblicato all’Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso del sito istituzionale del Comune.

Il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Manuela Pellegrino.

Per tutti i requisiti, i criteri di selezione e le modalità di partecipazione si invita a consultare integralmente l’avviso e la relativa documentazione allegata.